Bilan de Compétences
Révélez vos talents et construisez votre avenir professionnel
Un accompagnement personnalisé pour les salariés expérimentés, en transition professionnelle ou en recherche d'emploi, avec une approche dynamique centrée sur les talents et le marché de l'emploi.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous sentez-vous en perte de sens au travail ? Avez-vous envie de changer de métier sans savoir par où commencer ? Ou êtes-vous en recherche d'emploi sans savoir quelle direction prendre ?
Un bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos atouts, aspirations et motivations profondes. C'est l'occasion de prendre du recul, de clarifier votre projet professionnel et de définir un plan d'action concret pour l'avenir.
Identifier vos compétences clés
Techniques et personnelles, et en prendre pleinement conscience.
Mettre en évidence vos motivations
Valeurs, intérêts, sources d'énergie pour orienter votre carrière.
Explorer de nouvelles pistes
Réalistes et alignées avec qui vous êtes, en tenant compte du marché.
Gagner en confiance
En vous appuyant sur vos réussites passées et en développant de nouvelles compétences.
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
À toute personne désirant faire le point sur sa carrière.
Salariés en quête de reconversion
Vous avez de l'expérience mais ressentez le besoin de changer d'horizon ? Le bilan vous offre un espace de réflexion guidé pour envisager un projet aligné avec vos valeurs.
Demandeurs d'emploi
Vous êtes en recherche d'opportunités ? Le bilan permet de redéfinir un projet professionnel clair qui correspond à votre profil et au marché du travail.
Les 3 phases du bilan
Un parcours structuré et personnalisé pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Phase préliminaire
environ 4 heures
Séance d'accueil pour définir vos attentes, objectifs et modalités du bilan.
- Accueil et présentation
- Définition des attentes
- Précision des objectifs
- Présentation du cadre et de la confidentialité
Phase d'investigation
environ 10 heures
Exploration approfondie de votre profil personnel et professionnel.
- Analyse du parcours et des compétences
- Tests psychométriques (Central Test)
- Exercices personnels et introspectifs
- Recherche et enquêtes métiers
- Exploration de pistes de carrière et formations
Phase de construction du projet
4 heures
Synthèse du travail accompli et remise d'un document de synthèse.
- Validation du projet professionnel
- Remise du document de synthèse écrit
- Définition des étapes concrètes
- Stratégie de mise en œuvre du projet
Public concerné
- Professionnel
- Demandeurs d'emploi
- Professionnels expérimentés
Financement
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- Plan de développement des compétences
- Congé de bilan de compétences
- Fonds personnel
Tarif du bilan de compétences
Ensemble du parcours complet
- Phase préliminaire
- Phase d'investigation
- Phase de construction
- Document de synthèse écrit
Je vous accompagne volontiers dans les démarches administratives. L'objectif est que le financement ne soit pas un frein.
Prêt à révéler vos talents ?
Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et organiser un premier rendez-vous.